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Indice Égalité Professionnelle pour l'année 2023 :
88/100
Calcul de l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes
1- Ecart de rémunération : 38/40
2- Ecart d’augmentations individuelles : 20/20
3- Ecart de promotions : 15/15
4- Pourcentage de salariés augmentés au retour de congé maternité : 15/15
5- Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
Résultat de l’index : 88/100